| Меню сайта |
|
|
 |
| Категории каталога |
|
|
|
Разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование развития карьеры и профессионального роста сотрудников
Введение
I. Сущность мотивации
1.1. Сущность мотивации
1. 2 Основные теории мотивации
1. 2. 1 Содержательные теории мотивации
1. 2. 2 Процессуальные теории мотивации
1. 3 Мотивационные методы
II. Анализ использования мотивационных методов на предприятии
2. 1 Общая технико-экономическая характеристика государственного унитарного предприятия ДРСУ - 4
2. 1. 1 Общая характеристика ГУП ДРСУ - 4
2. 1. 2 Изучение деятельности предприятия и ГУП ДРСУ – 4 на сегодняшний момент
2. 2 Финансовый анализ предприятия ГУП ДРСУ – 4
2. 2. 1 Экспресс-анализ финансового состояния предприятия
2. 2. 2 Анализ ликвидности баланса
2. 2. 3 Анализ финансовой устойчивости
2. 2. 4 Показатели рентабельности ГУП ДРСУ - 4
2. 3 Анализ мотивации на предприятии ДРСУ - 4
2. 3. 1 Особенности мотивации на предприятии ДРСУ - 4
2. 3. 2 Анализ мотивации на ГУП ДРСУ - 4
III разработка и внедрение мотивационных мер на предприятии
3. 1 Оценки эффективности труда работников на ГУП ДРСУ – 4
3. 1. 1 Оценка эффективности труда работников как единой составляющей совокупного рабочего предприятия ДРСУ - 4
3. 1. 2 Оценка эффективности труда коллектива работников функционального подразделения
3. 1. 3 Оценка эффективности индивидуального труда работников
3. 2 Предложения по планированию и развития карьеры и профессионального роста на ГУП ДРСУ - 4
Заключение
Библиографический список
70 стр.
|
| Категория: Менеджмент и маркетинг
|
 ЗАКАЗАТЬ ДАННУЮ РАБОТУ
|
|
|
Главная страница